A.提高效率
B.研究外部環(huán)境對勞動生產(chǎn)率的影響
C.減少磨洋工
D.設(shè)計(jì)合適的工具
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被譽(yù)為科學(xué)管理之父的泰勒是()
A.美國人
B.法國人
C.意大利人
D.德國人
A.市場與企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大
B.對企業(yè)制度化管理的重視程度增強(qiáng)
C.資本主義國家頻繁爆發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)
D.管理者和管理者組織的出現(xiàn)
A.托馬斯·彼得斯
B.邁克爾·波特
C.彼得·圣吉
D.朱蘭
E.法約爾
A.邁克爾·波特是戰(zhàn)略管理理論產(chǎn)業(yè)組織理論的代表人物
B.邁克爾·波特在美國哈佛大學(xué)獲得博士學(xué)位后一直留校任教
C、邁克爾·波特的五力模型中的五力不包括政府
D.邁克爾·波特認(rèn)為選擇一個(gè)好的行業(yè)進(jìn)入比進(jìn)行一次好的戰(zhàn)略規(guī)劃要重要的多E.邁克爾·波特的三大通用競爭戰(zhàn)略包括技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人巴納德并沒有獲得學(xué)士學(xué)位
B.決策理論學(xué)派的代表人物西蒙獲得過美國心理學(xué)會頒發(fā)的心理學(xué)領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)
C.彼得·德魯克被稱作“現(xiàn)代管理學(xué)之父”
D.經(jīng)理學(xué)派酌代表人物明茨伯格是美國人,獲博士學(xué)位后一直在加拿大任教E.權(quán)變理論一直堅(jiān)持認(rèn)為“沒有最優(yōu)的決策,只有最滿意的決策”
最新試題
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
()屬于決策要素。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。