A.人以一種合乎理性、精打細(xì)算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會(huì)關(guān)系中尋找回來
C.人們能夠自我激勵(lì)和自我控制，外來的刺激物和控制很可能對(duì)人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的，工作動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的
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你可能感興趣的試題
A.工資福利
B.成就
C.成長(zhǎng)與發(fā)展
D.賞識(shí)
A．照明強(qiáng)度對(duì)生產(chǎn)效率的影響
B．查明福利待遇變化對(duì)生產(chǎn)效率的影響
C．了解工人對(duì)現(xiàn)有管理方式的意見
D．證實(shí)非正式組織的存在
A.早期人道主義
B.早期科學(xué)方法
C.系統(tǒng)管理思想
D.韋伯和正式組織理論
A.組織中積累性的學(xué)識(shí)
B.邁克爾·波特提出來的
C.可以模仿的，雖然很難模仿
D.是戰(zhàn)略規(guī)劃理論的核心概念
A.設(shè)計(jì)學(xué)派、計(jì)劃學(xué)派、定位學(xué)派
B.認(rèn)識(shí)學(xué)派、計(jì)劃學(xué)派、定位學(xué)派
C.設(shè)計(jì)學(xué)派、環(huán)境學(xué)派、定位學(xué)撅
D.設(shè)計(jì)學(xué)派、計(jì)劃學(xué)派、結(jié)構(gòu)學(xué)派
最新試題
（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
關(guān)于人性的積極的理論是（）。