A.早期人道主義
B.早期科學(xué)方法
C.系統(tǒng)管理思想
D.韋伯和正式組織理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織中積累性的學(xué)識
B.邁克爾·波特提出來的
C.可以模仿的,雖然很難模仿
D.是戰(zhàn)略規(guī)劃理論的核心概念
A.設(shè)計學(xué)派、計劃學(xué)派、定位學(xué)派
B.認(rèn)識學(xué)派、計劃學(xué)派、定位學(xué)派
C.設(shè)計學(xué)派、環(huán)境學(xué)派、定位學(xué)撅
D.設(shè)計學(xué)派、計劃學(xué)派、結(jié)構(gòu)學(xué)派
A.計劃
B.模式
C.定位
D.觀念
A.戴明
B.韋爾奇
C.朱蘭
D.費根堡姆
A.《轉(zhuǎn)危為安》
B.《論質(zhì)量控制》
C.《抽樣理論》
D.《戴明的新經(jīng)濟(jì)觀》
最新試題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
以下命題屬于歐文的是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
官僚制的局限性不包括()。