A.亞當(dāng)·斯密
B.弗雷德里克·泰勒
C.詹姆斯·斯圖亞特
D.法約爾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.亞當(dāng)·斯密
B.馬基雅維利
C.托馬斯·莫爾
D.大衛(wèi)·李嘉圖
A.約翰·科特是美國人
B.約翰·科特認(rèn)為，在企業(yè)成功的原因方面，領(lǐng)導(dǎo)的因素比管理因素更重要
C.約翰·科特認(rèn)為，管理強(qiáng)而領(lǐng)導(dǎo)弱的后果是企業(yè)失控
D.約翰·科特認(rèn)為，一位富有傳奇色彩的領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)重大變革的決定力量
E.約翰·科特認(rèn)為，組織變革中最核心、最關(guān)鍵的問題無疑還是行為
A.企業(yè)戰(zhàn)略制定要重視環(huán)境的特征
B.企業(yè)戰(zhàn)略制定要分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)程度
C.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施要求組織結(jié)構(gòu)具有變化性和適應(yīng)性
D.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以發(fā)揮企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的
E.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以提高市場(chǎng)占有率為目標(biāo)
A.設(shè)計(jì)過程
B.制造過程
C.輔助過程
D.使用過程
E.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程
A.市場(chǎng)環(huán)境
B.職位權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。