A.自我暗示
B.自我提醒
C.自我警示
D.自我要求
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A.壓力
B.績效考核制度
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.點(diǎn)名
A.軟文化
B.實(shí)力
C.基礎(chǔ)
D.硬文化
A.孔子
B.荀子
C.莊子
D.孟子
A.元認(rèn)知知識(shí)
B.元認(rèn)知體驗(yàn)
C.元認(rèn)知監(jiān)控
D.元認(rèn)知實(shí)現(xiàn)
A.分析思維
B.理想思維
C.理性思維
D.感性思維
最新試題
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
思維是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
和外在動(dòng)機(jī)相比,內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
精神意識(shí)不包括()。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
國防技術(shù)的()將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。