A、民事糾紛
B、合同糾紛
C、侵權(quán)糾紛
D、行政糾紛
E、損害賠償糾紛
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A、企業(yè)依法為施工現(xiàn)場作業(yè)的人員辦理意外傷害保險
B、企業(yè)有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織或者應(yīng)急救援人員
C、企業(yè)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全培訓(xùn)并考核合格
D、企業(yè)特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書
E、參加工傷保險、為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險
A、保修的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B、保修范圍
C、保修期限
D、保修責(zé)任
E、超過合理使用期限的責(zé)任
A、由總承包單位編制
B、由發(fā)包人編制
C、發(fā)包人自己審查
D、具有相應(yīng)資質(zhì)的工程造價咨詢單位審查
E、政府財政部門審查
A、城鄉(xiāng)規(guī)劃部門
B、公安消防部門
C、建設(shè)行政主管部門
D、環(huán)境保護(hù)部門
E、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門
A、完成建設(shè)工程設(shè)計和合同約定的各項內(nèi)容
B、有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料
C、有工程使用主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進(jìn)場實驗報告
D、有勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件
E、有施工單位簽署的質(zhì)量保證書
最新試題
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人才管理的重點在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,不但使人才的素質(zhì)、能力提高,更要有利于其才能的發(fā)揮。因而,人才管理是一項綜合性的活動,也是一種()活動。
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企業(yè)級工法:關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到本*企業(yè)先進(jìn)水平、有一定經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。國家級工法每兩年評審一次,評審數(shù)量原則上不超過()項