A.認(rèn)知
B.人格
C.人性
D.認(rèn)可
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A.0.15——0.45
B.0.45——0.75
C.0.75——1.20
D.1.20——2.10
A.社會(huì)角色
B.社會(huì)體系
C.完成社會(huì)角色體系
D.角色體系
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
A.智商水平不可確定
B.高創(chuàng)造力智商
C.低智商者
D.高智商者不一定有高的創(chuàng)造力
A.信息化機(jī)制的創(chuàng)新
B.內(nèi)部管理流程的創(chuàng)新
C.引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,完善分配制度
D.創(chuàng)造能力
最新試題
靈感的特點(diǎn)和直覺一樣不具有()。
人生的目的通常是()。
從市場(chǎng)來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
思維是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
國(guó)防技術(shù)的()將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。