A.維持生命的衣食住行
B.生活要得到基本保障
C.避免人身傷害,失業(yè)保障
D.年老時有所依靠
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A.緊張不安的措施
B.積極進取的措施
C.消極防范的措施
D.尋求激勵的措施
A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.為了保證管理效果,管理幅度越大越好
C.當組織規(guī)模一定時,管理幅度與管理規(guī)模成正比關(guān)系
D.管理幅度越窄,管理層次就越多,組織結(jié)構(gòu)就呈扁平型
A.沖突可以為組織帶來活力,因此管理者要制造各種沖突
B.管理者的任務(wù)主要是管理好沖突,減少不利影響
C.沖突具有正面和反面、建設(shè)性和破壞性兩種性質(zhì)
D.適當?shù)臎_突可以給組織帶來好處
A.具有主次之分的一個組織的全部行為活動
B.控制行為所需的媒介物或方式
C.控制活動所針對的人、財、物和信息
D.控制活動中的各級管理人員及其所屬的職能部門
A.對生產(chǎn)和工作的完成情況很關(guān)心,很少注意下屬的士氣、情緒和發(fā)展狀況
B.對生產(chǎn)和人的關(guān)心度都很小,領(lǐng)導僅扮演“信使”的角色
C.注重創(chuàng)造一種良好的人際環(huán)境,不關(guān)心任務(wù)完成情況
D.對人和任務(wù)都給予中等程度的關(guān)心,維持正常的生產(chǎn)效率和說得過去的士氣
最新試題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是()。