A.雄心
B.曠達(dá)
C.樂于助人
D.成就感
E.自控
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.價(jià)值觀是靈活的。
B.價(jià)值觀等同于態(tài)度。
C.價(jià)值觀在職業(yè)團(tuán)體往往是一致的。
D.價(jià)值觀是在一段時(shí)間里相當(dāng)穩(wěn)定。
E.價(jià)值觀改變時(shí)很容易受質(zhì)疑。
A.強(qiáng)度
B.內(nèi)容
C.上下文
D.社會(huì)認(rèn)可
E.社會(huì)需求
A.價(jià)值觀
B.態(tài)度
C.信念
D.偏好
E.影響偏好
A.主動(dòng)型人格
B.高的馬基雅維里主義
C.A型人格
D.冒險(xiǎn)性人格
E.高自我監(jiān)控人格
A.B型人格不存時(shí)間緊迫性
B.B型人格很少受欲望的折磨
C.B型人格總是試圖同時(shí)做兩件或兩件以上的事情。
D.B型人格可以放松沒有負(fù)罪感。
E.B型人格通常不討論他們的成就。
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
決策制定的影響因素有哪些?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()