A.個(gè)體對工作環(huán)境的滿意度
B.個(gè)體對努力與績效關(guān)系的感知
C.獎(jiǎng)勵(lì)對個(gè)體目標(biāo)的滿足程度
D.個(gè)體對績效與獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系的感知
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A.執(zhí)行階段
B.震蕩階段
C.形成階段
D.規(guī)范化階段
A.增加決策的緊迫性
B.鼓勵(lì)成員表達(dá)極端意見
C.引入外部專家意見
D.限制成員之間的信息交流
A.規(guī)范結(jié)構(gòu)
B.權(quán)力結(jié)構(gòu)
C.人員結(jié)構(gòu)
D.角色結(jié)構(gòu)
A.創(chuàng)造能力
B.液體能力
C.一般能力
D.特殊能力
A.行為導(dǎo)向
B.情感激發(fā)
C.絕對標(biāo)準(zhǔn)
D.認(rèn)知解釋
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體沖突的原因可能包括（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）