A.努力奮斗和自信自強(qiáng)
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能
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A.努力奮斗和自信自強(qiáng)
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能
A.潛能
B.智慧
C.對(duì)社會(huì)規(guī)律的把握運(yùn)用
D.對(duì)自然規(guī)律的把握運(yùn)用
A.利用原型啟發(fā)觀察其他事物,而發(fā)現(xiàn)新的解決問(wèn)題的途徑或方法
B.注意力必須高度集中于所研究的對(duì)象上
C.擺脫思維定勢(shì)的影響
D.對(duì)研究的問(wèn)題和資料有強(qiáng)烈的探索愿望和濃厚的興趣
A.唯書
B.唯上
C.唯權(quán)
D.因循守舊
A.層次多,信息傳遞速度慢
B.封閉性弱,不能做到權(quán)力至上
C.易出現(xiàn)中層梗阻,使信息、財(cái)物流失多
D.機(jī)構(gòu)龐大,冗員多
最新試題
和外在動(dòng)機(jī)相比,內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問(wèn)題。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
從輸出資源來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
創(chuàng)新的含義分別為()。
從市場(chǎng)來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。