單項(xiàng)選擇題反映員工所在崗位或所具備技能的價值中較為固定的價值的薪酬部分是()
A.激勵工資
B.績效工資
C.福利
D.基本工資
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1.單項(xiàng)選擇題全方位反饋評價或多源反饋評價的績效考核方法是()
A.平衡記分卡
B.關(guān)鍵事件法
C.交替排序法
D.360度反饋評價
2.單項(xiàng)選擇題具體而言,績效輔導(dǎo)的過程主要包括兩方面的工作()
A.績效溝通與過程輔導(dǎo)
B.績效溝通與數(shù)據(jù)收集
C.確定考核者與計劃跟進(jìn)
D.發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀績效與激勵
3.單項(xiàng)選擇題評價一項(xiàng)測驗(yàn)可靠與否的指標(biāo)是()
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
4.單項(xiàng)選擇題以了解企業(yè)員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
5.單項(xiàng)選擇題外部招募具有以下優(yōu)點(diǎn)()
A.會提高員工的士氣
B.會提高企業(yè)對人力資源的投資回報
C.可得到更多的人才
D.員工候選人很了解公司
最新試題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項(xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項(xiàng)選擇題