A.選拔性測評(píng)
B.配置性測評(píng)
C.開發(fā)性測評(píng)
D.診斷性測評(píng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.會(huì)提高員工的士氣
B.會(huì)提高企業(yè)對(duì)人力資源的投資回報(bào)
C.可得到更多的人才
D.員工候選人很了解公司
A.趨勢分析法
B.散點(diǎn)分析法
C.比率分析法
D.回歸預(yù)測法
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.德爾菲法
C.趨勢分析法
D.散點(diǎn)分析法
A.工作內(nèi)容的縱向擴(kuò)展
B.工作內(nèi)容的專業(yè)化
C.工作時(shí)間的延長
D.工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展
A.職級(jí)
B.職等
C.職務(wù)
D.職業(yè)
最新試題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
校園招聘的方式不包括()。
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是()。