單項選擇題企業(yè)文化能把個人的目標同化于組織的目標,使成員產(chǎn)生“認同感”、“歸屬感”,這主要體現(xiàn)企業(yè)文化的()
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
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1.單項選擇題員工的基本醫(yī)療保險費由單位和個人共同負擔,用人單位和職工個人按工資收入的一定比例共同繳納,其中個人繳納額為其工資收入的()
A.1%左右
B.2%左右
C.3%左右
D.4%左右
2.單項選擇題員工福利可分為廣義和狹義兩個層次。狹義的員工福利是指()
A.企業(yè)為員工提供的各種服務(wù)和獎勵
B.企業(yè)員工作為國家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服務(wù)
C.企業(yè)員工作為企業(yè)成員,享受企業(yè)的集體福利
D.企業(yè)為滿足勞動者的生活需要,在工資收入以外向企業(yè)員工及其家庭成員所提供的待遇
3.單項選擇題表示一個人職業(yè)生涯的客觀外在特征是()
A.職業(yè)價值觀念
B.個人需求動機
C.個人氣質(zhì)性格
D.職業(yè)活動中的各種工作行為
4.單項選擇題在《選擇一個職業(yè)》一書中,闡述人與職業(yè)相匹配這一經(jīng)典性理論的學者是()
A.霍蘭德
B.馬斯洛
C.帕森斯
D.亞當斯
5.單項選擇題企業(yè)應(yīng)把職業(yè)技能培訓的重點放在()
A.專業(yè)知識技能
B.基本知識技能
C.職業(yè)品質(zhì)
D.職業(yè)行為
最新試題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題