A.職業(yè)價值觀念
B.個人需求動機
C.個人氣質(zhì)性格
D.職業(yè)活動中的各種工作行為
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A.霍蘭德
B.馬斯洛
C.帕森斯
D.亞當(dāng)斯
A.專業(yè)知識技能
B.基本知識技能
C.職業(yè)品質(zhì)
D.職業(yè)行為
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.成果
A.工作職責(zé)
B.企業(yè)概況
C.部門功能
D.部門同事
A.工作本身
B.工作的人
C.工作結(jié)果
D.工作過程
最新試題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
校園招聘的方式不包括（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。