多項選擇題下列選擇中,屬于員工福利特點的選項有()
A.集體性
B.均等性
C.補充性
D.有限性
E.差別性
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1.多項選擇題員工培訓(xùn)的類型主要有()
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.員工業(yè)余自學(xué)
E.計算機培訓(xùn)
2.多項選擇題薪酬管理的原則包括()
A.公平性原則
B.競爭性原則
C.激勵性原則
D.從實際出發(fā)的原則
E.差異性原則
3.多項選擇題工作分析中,在組織層面上對工作進行縱向劃分形成()
A.職組
B.職系
C.職等
D.職級
E.職位
4.單項選擇題人力資本與物質(zhì)資本相比較,人力資本的特點是()
A.投資是一次性的
B.產(chǎn)值是可能明確計算的
C.是可按比例逐年折舊的
D.是無法預(yù)期投資成本收回年限的
5.單項選擇題因發(fā)表《人力資本投資》演講而被尊稱為“人力資本之父”的經(jīng)濟學(xué)家是()
A.貝克爾
B.丹尼森
C.舒爾茨
D.李斯特
最新試題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題