A.貝克爾
B.丹尼森
C.舒爾茨
D.李斯特
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A.企業(yè)制度
B.企業(yè)亞文化
C.企業(yè)儀式
D.企業(yè)神化
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
A.1%左右
B.2%左右
C.3%左右
D.4%左右
A.企業(yè)為員工提供的各種服務(wù)和獎勵
B.企業(yè)員工作為國家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服務(wù)
C.企業(yè)員工作為企業(yè)成員,享受企業(yè)的集體福利
D.企業(yè)為滿足勞動者的生活需要,在工資收入以外向企業(yè)員工及其家庭成員所提供的待遇
A.職業(yè)價值觀念
B.個人需求動機(jī)
C.個人氣質(zhì)性格
D.職業(yè)活動中的各種工作行為
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
以下不屬于非定額時間的是()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。