A.戰(zhàn)略
B.職位
C.資質(zhì)
D.能力
E.市場(chǎng)
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A.獵頭公司
B.校園招聘
C.報(bào)紙招募
D.人才交流會(huì)
E.工作告示
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評(píng)估
E.控制與調(diào)整
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績(jī)效工資制
D.計(jì)件工資制
A.原始成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.重置成本
D.實(shí)際成本
A.時(shí)代性
B.獨(dú)特性
C.人本性
D.可塑性
最新試題
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）