A.企業(yè)組織職權(quán)的規(guī)定
B.企業(yè)組織層次的設(shè)計(jì)
C.組織授權(quán)
D.企業(yè)職能結(jié)構(gòu)與部門(mén)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
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A.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大
B.職工的滿(mǎn)意度
C.提高組織效率
D.有利于組織變革
A.成正比
B.成反比
C.不一定
D.沒(méi)關(guān)系
A.決策職能
B.控制職能
C.承上啟上的職能
D.協(xié)調(diào)職能
A.可以培養(yǎng)和鍛煉下屬人員的獨(dú)立工作能力、積極性和創(chuàng)造性
B.便于更加嚴(yán)格地控制下屬人員的活動(dòng)
C.可用更多的時(shí)間來(lái)協(xié)調(diào)下屬人員的工作
D.能夠滿(mǎn)足某些下屬人員的要求，這些下屬人員要求上一層的管理者管得具體、詳細(xì)
A.管理層次
B.管理人數(shù)
C.管理幅度
D.管理扁平度
最新試題
M 公司還可以采用（）估算普通股的資本成本率。
某企業(yè)銑床車(chē)間生產(chǎn)某種產(chǎn)品，該產(chǎn)品的提前期為10天，車(chē)間的平均日產(chǎn)量為120臺(tái)，那么該車(chē)間該產(chǎn)品的提前量為（）臺(tái)。
M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是（）。
智能熱水器上市后，甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為（）。
由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷(xiāo)量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來(lái)劃分的。
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是（）。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源，它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無(wú)法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
消除渠道差距的思路包括（）
某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%，則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為（）