單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行的認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過程是()。

A.職務(wù)分析
B.職務(wù)描述
C.職務(wù)規(guī)范
D.職務(wù)設(shè)計(jì)


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1.單項(xiàng)選擇題可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到職務(wù)分析信息,適用面又廣的職務(wù)分析方法是()。

A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調(diào)查問卷法

2.單項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中,比較適合于身體活動(dòng)較多的工作崗位的分橋方法是()。

A.面談法
B.調(diào)查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等人力資源管理活動(dòng)時(shí)的基本依據(jù)是()。

A.職務(wù)說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.組織結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中,車間主任是一個(gè)()。

A.職位
B.職務(wù)
C.任務(wù)
D.一項(xiàng)工作

5.單項(xiàng)選擇題借助人員變動(dòng)矩陣,預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的方法是()。

A.德爾菲法
B.管理人員接續(xù)計(jì)劃
C.馬爾可夫模型
D.轉(zhuǎn)換比率分析法

最新試題

某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

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在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。

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針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營(yíng)銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某項(xiàng)目進(jìn)行到終結(jié)期時(shí),固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元,收回墊支的流動(dòng)資產(chǎn)投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬元。

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某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品,該產(chǎn)品的提前期為10天,車間的平均日產(chǎn)量為120臺(tái),那么該車間該產(chǎn)品的提前量為()臺(tái)。

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甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。

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智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。

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M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。

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下列指標(biāo)屬于效率評(píng)價(jià)指標(biāo)的是()

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