A.建設(shè)性爭(zhēng)議解決方法
B.逐級(jí)懲戒政策
C.公平政策
D.區(qū)別對(duì)待政策
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A.職務(wù)專業(yè)化
B.職務(wù)輪換
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A.自主式
B.協(xié)助式
C.分工式
D.層級(jí)式
A.職務(wù)輪換
B.職務(wù)擴(kuò)大化
C.職務(wù)專業(yè)化
D.職務(wù)簡(jiǎn)化
A.前者以“事”為中心,后者以“人”為中心
B.前者以“人”為中心,后者以“事”為中心
C.前者只重“事”,后者人與事并重
D.表現(xiàn)形式不同
A.對(duì)職務(wù)分析工作的成本與收益的權(quán)衡
B.職務(wù)分析的精確性
C.不同分析人員對(duì)同一職務(wù)分析結(jié)果的一致性
D.工作人員是否認(rèn)真、細(xì)致
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下列指標(biāo)屬于效率評(píng)價(jià)指標(biāo)的是()
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。
下列國(guó)際技術(shù)貿(mào)易方式中,屬于許可貿(mào)易的有()
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是()。
某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購(gòu)周期為3天,運(yùn)輸周期為5天,倉儲(chǔ)周期為5天,那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為()天。
智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。
消除渠道差距的思路包括()
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來源,它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。