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名詞解釋絕對評估法

分別描述各位員工的狀態(tài)或表現(xiàn)

1.名詞解釋主觀評定法

指通過對工作行為進行分析和判斷來衡量員工的工作績效

2.名詞解釋客觀評價法

指以勞動產(chǎn)出數(shù)據(jù)（如銷售額、生產(chǎn)數(shù)量、差錯率等）或勞動記錄（如事率、缺勤、轉(zhuǎn)職等）這類客觀資料來衡量員工的工作績效。

3.名詞解釋績效評估

指對特定時間階段內(nèi)特定工作職能或活動的結(jié)果進行評價。

4.名詞解釋需求評估

指系統(tǒng)、客觀地確定培訓需求，它主要通過三種分析方法-組織分析、工作任務分析和人員分析-以找出現(xiàn)實和希望之間的差距

5.名詞解釋發(fā)展

指各種有助于員工成長的學習機會。