A.根據(jù)組織的規(guī)模而有所不同
B.根據(jù)組織的層次而有所不同
C.根據(jù)組織的性質(zhì)而有所不同
D.A和B
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A.部門行動是否符合部門目標(biāo)
B.管理當(dāng)局對于不同完成情況是否可以提供快速反饋
C.人員流動率及其不利影響是否得到分析和調(diào)查
D.是否對預(yù)料之內(nèi)的問題及其解決辦法進(jìn)行討論和評估
A.人的因素
B.行為變量
C.環(huán)境變量
D.未來變量
A.有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與管理工具的運用能力,而不是注重管理理論。
B.是否掌握管理理論對管理工作者的有效性來說無足輕重。
C.關(guān)鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論,又具備管理技術(shù)與管理工具的運用能力
A.正式群體
B.非正式群體
C.團隊式群體
D.非團隊是群體
A.對象全面
B.范圍全面
C.人員全面
D.以上所有選項
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()