A.流暢性
B.變通性
C.精致性
D.延伸性
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A.多用比喻和象征性的詞來表達(dá)新知識。
B.為了傳播和擴(kuò)散知識，必須使個體知識為組織成員共享。
C.知識創(chuàng)新往往伴隨著混沌和危機(jī)。
D.知識創(chuàng)新往往伴隨著財富和成功。
A.原理知識
B.技能知識
C.人際知識
D.經(jīng)驗知識
A.良好的社會風(fēng)氣
B.優(yōu)良的人格特征
C.堅定的事業(yè)心
D.強(qiáng)烈的妒忌情緒
A.職業(yè)道德就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點要求的道德原則.道德規(guī)范和道德范疇（道德情操.道德品德等）的總和
B.職業(yè)道德既調(diào)整著從業(yè)者的內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部的凝聚力；又改善著從業(yè)者與服務(wù)對象（客戶）之間的關(guān)系，塑造行業(yè).從業(yè)者的外部形象
C.職業(yè)道德既能使一定的社會道德原則“職業(yè)化”，又可使個人道德品質(zhì)“成熟化”
D.鮮明的行業(yè)性.利益相關(guān)性.表現(xiàn)形式的多樣性以及應(yīng)用效果上的不確定性都是職業(yè)道德存在的顯著特征
A.職業(yè)包含了個人與社會.知識技能與創(chuàng)造.創(chuàng)造財富與獲得報酬.工作和生活等四層關(guān)系
B.職業(yè)是公民參與社會分工，通過利用自身的體能.知識和技能，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬作為物質(zhì)生活來源并滿足精神生活需求的工作
C.有工作，有收入，存在著時間上的連續(xù)性是職業(yè)的特征
D.職業(yè)是人類社會發(fā)展到一定階段，社會出現(xiàn)分工后的產(chǎn)物
最新試題
（）都是適應(yīng)性的力量。
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長的引擎。
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）
世界上第一個數(shù)據(jù)定理證明智能程序為（）
定價策略屬于渠道能力。