單項選擇題群體的顯著標志是群體內(nèi)成員具有共同的（）和群體意識
A.信念
B.情感
C.要求
D.利益
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1.單項選擇題心理學中把組織中實際存在的群體稱為（）
A.結構群體
B.假設群體
C.實際群體
D.活動群體
2.單項選擇題以非正式群體的性質為依據(jù)，可以把非正式群體分為積極型、（）、消極型和破壞型四類
A.情感型
B.規(guī)范型
C.活動型
D.中間型
3.單項選擇題管理心理學中所強調的群體規(guī)范包括（）和非正式規(guī)范兩個方面
A.組織紀律
B.社會規(guī)范
C.傳統(tǒng)規(guī)范
D.正式規(guī)范
4.單項選擇題個體在群體的壓力下，只在行為上與其它人保持一致，而在信仰上沒有改變原有觀點的現(xiàn)象稱為（）
A.組織行為
B.順從行為
C.從眾行為
D.規(guī)范行為
5.單項選擇題沖突是企業(yè)運行過程中（）地產(chǎn)生的一種特殊現(xiàn)象
A.可避免
B.不可避免
C.不應該
D.不可能
最新試題
下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
題型：多項選擇題
年末時為了完成公司的績效目標，加班情況較多，員工們壓力較大，消極怠工，時常抱怨。為了調節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度，部門領導提出，對加班的員工給予額外的購物券補貼；并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領導用以改善員工工作態(tài)度的策略有（）
題型：多項選擇題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
當員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
激勵理論中強調工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責任感的理論有（）
題型：多項選擇題