最新試題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準,這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
題型:單項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
題型:多項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導技巧有()。
題型:多項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項選擇題
根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題