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A、一般由企業(yè)自愿決定是否建立，并自主選擇管理和運作方式
B、政府對企業(yè)年金一般不直接承擔責任
C、大多采用積累制，實行個人保障
D、主要是通過資本市場來運作，投資手段更多樣化，更重視基金的投資收益性
E、更注重效率原則，在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵機制的福利手段
A、首要內(nèi)容
B、第二支柱
C、必須補充
D、強制延神
A、老年人的職業(yè)保障需要
B、老年人的經(jīng)濟保障需要
C、老年人的健康保障需要
D、老年人的情感保障需要
E、老年人的教育保障需要
A、理順管理體制
B、加強制度有效性
C、高國民的基本素質
D、劃清歷史責任與現(xiàn)實責任
E、探索基金管理、運營的有效途徑
A、人口老齡化
B、家庭保障功能減弱
C、經(jīng)濟發(fā)展水平低
D、經(jīng)濟發(fā)展水平地區(qū)差距過大
E、養(yǎng)老金保值增值難
最新試題
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的經(jīng)濟學原理不包括（）。
以下哪項不是2005年世界衛(wèi)生組織提出的健康定義的內(nèi)容（）。
關于銀色經(jīng)濟的約束條件不包含（）。
以下關于“醫(yī)養(yǎng)結合”的準確表述是（）。
養(yǎng)老金籌資渠道不包括（）。
積極老齡化的主要特征，不包括（）。
養(yǎng)老基金管理不包括（）。
對于信托財產(chǎn)的委托人，最大的風險是（）。
養(yǎng)老保障四要素，不包括（）。
企業(yè)年金計劃規(guī)定，員工個人繳費為薪酬的4%，企業(yè)與個人繳費配比為2：1。張先生當月薪酬總額是10000元，則企業(yè)繳費是（）。