A.趙某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系
B.趙某無(wú)工作期間乙公司應(yīng)按月向其支付報(bào)酬
C.趙某無(wú)工作期間享受報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為乙公司所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.趙某得知兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可隨時(shí)通知乙公司解除勞動(dòng)合同
E.趙某提出解除勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
F.趙某提出解除勞動(dòng)合同,甲、乙兩個(gè)公司應(yīng)共同向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同
B.用工單位的正式員工為100人,則其使用的被派遣勞動(dòng)者不能超過(guò)10人
C.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬
D.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
A.用人單位與工會(huì)各派出3名代表參加集體協(xié)商會(huì)議符合法律規(guī)定
B.職工代表大會(huì)對(duì)合同草案進(jìn)行討論時(shí)有4名代表出席會(huì)議可以舉行
C.3名代表同意合同草案,該草案可以通過(guò)
D.集體合同通過(guò)后,應(yīng)當(dāng)由出席會(huì)議的雙方全體代表簽字
A.張某如要求甲公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則甲公司應(yīng)當(dāng)履行
B.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補(bǔ)償金
C.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付18000元的賠償金
D.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補(bǔ)償金,并按補(bǔ)償金的50%~100%加付賠償金
A.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動(dòng)者死亡
C.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力
A.勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)解除勞動(dòng)合同的
B.3年期勞動(dòng)合同期滿(mǎn),用人單位不再與勞動(dòng)者續(xù)簽
C.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
D.勞動(dòng)者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的
最新試題
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,并提前30日向工會(huì)說(shuō)明情況,但未經(jīng)工會(huì)同意,則甲公司不可以裁減人員。
關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說(shuō)法中,正確的是()。
趙某在與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中僅約定試用期為6個(gè)月,但未約定勞動(dòng)合同期限,則該勞動(dòng)合同的期限為6個(gè)月。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人繳費(fèi)部分由失業(yè)人員自行繳納。
社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)款專(zhuān)用,任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。
關(guān)于吳某與甲公司約定服務(wù)期的下列說(shuō)法中,正確的是()。
單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論。
集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén),勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意,集體合同生效。
甲公司在與趙某簽訂的勞動(dòng)合同中約定,合同期限3年,試用期3個(gè)月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后工資4000元,上述約定符合法律規(guī)定。
地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。