A.20小時(shí)
B.24小時(shí)
C.48小時(shí)
D.68小時(shí)
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A.行為方式
B.行為準(zhǔn)則
C.工作紀(jì)律
D.基本規(guī)章
A.意識(shí)形態(tài)沖突
B.文化沖突
C.價(jià)值觀不同
D.利益沖突
A.利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)
B.企業(yè)價(jià)值動(dòng)機(jī)
C.社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)
D.納稅籌劃動(dòng)機(jī)
A.通識(shí)教育
B.學(xué)歷教育
C.自我教育
D.繼續(xù)教育
A.提高技能
B.客觀公正
C.愛崗敬業(yè)
D.強(qiáng)化服務(wù)
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
更受用人單位歡迎的會(huì)計(jì)畢業(yè)生是（）。
最有效的溝通是語(yǔ)言溝通和非語(yǔ)言溝通相結(jié)合的面對(duì)面溝通。
會(huì)計(jì)人員主要從事會(huì)計(jì)核算工作，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不密切，要求會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”，沒有實(shí)際意義。
會(huì)計(jì)人員若遵守職業(yè)道德，就會(huì)得到社會(huì)的贊揚(yáng)；反之，就會(huì)得到社會(huì)的批評(píng)。這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能是（）。
在會(huì)計(jì)工作中，雖然責(zé)任意識(shí)淡薄，但是只要頭腦聰明就一樣能獲得成功。
會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)的偽造賬目、弄虛作假的行為，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的（）。
電話溝通是職業(yè)人最重要的溝通方式，掌握電話溝通是一個(gè)職業(yè)人基本的素養(yǎng)。
不屬于職業(yè)病危害放射性因素的是（）。
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，屬于職業(yè)病危害因素的是（）。