多項選擇題對員工進行激勵時應關注的原則包括()
A.物質利益原則
B.公平原則
C.妥協(xié)性原則
D.差異化和多樣化原則
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1.多項選擇題感覺可以分為()。
A.外部感覺
B.自然感覺
C.內部感覺
D.運動感覺
2.多項選擇題下列屬于古典管理理論范疇的是()。
A.泰羅制理論
B.管理過程理論
C.行政組織理論
D.平權理論
3.單項選擇題下列屬于負強化的是()。
A.小王上班遲到被扣當月獎金
B.小劉無故曠工五天被扣當月工資
C.小李今天負責的衛(wèi)生區(qū)一直非常干凈,王總停止了最近幾天來因打掃不干凈對他的批評
D.老李打碎了辦公室的暖瓶被扣50元工資
4.單項選擇題古典理論時代被稱為“科學管理之父”的是()
A.費雷德里克·泰羅
B.亨利·法約爾
C.亞當·斯密
D.歐文
5.單項選擇題提出著名的“三種需要理論”的學者是()。
A.阿特金森
B.麥克利蘭
C.杜威亞當斯
最新試題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題