A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B、領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
D、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論
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A、波特-勞勒模式
B、雙因素理論
C、期望理論
D、利克特的四種管理方式
A、主管人員非常關(guān)心生產(chǎn)
B、主管人員很少或根本不關(guān)心生產(chǎn)
C、主管人員不關(guān)心人
D、主管人員很關(guān)心人
E、管理人員寬松但協(xié)作程度低
A、懲罰權(quán)
B、獎(jiǎng)賞權(quán)
C、合法權(quán)
D、模范權(quán)
E、專長權(quán)
A、貧乏型的管理
B、任務(wù)型的管理
C、俱樂部型的管理
D、團(tuán)隊(duì)型管理
A、利克特等人
B、赫茨伯格
C、馬斯洛
D、布萊克和莫頓
最新試題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。