單項選擇題當一名管理者的下屬數(shù)量增加時,其與下屬之間的潛在人際關(guān)系的數(shù)量會()
A、更快地增加
B、減少
C、更慢地增加
D、不變
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題控制跨度的寬窄與一個部門的管理者能夠處理的()的范圍有關(guān)。
A、工作
B、人際關(guān)系
C、下屬
D、權(quán)力
2.單項選擇題事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)可以是()的部門化的形式。
A、功能性部門化
B、決策性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
3.單項選擇題矩陣制的組織結(jié)構(gòu)是除了()的部門化的組合形式。
A、功能性部門化
B、區(qū)域性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
4.單項選擇題以下幾類,()不包括在影響組織設(shè)計決策的部門化之中。
A、決策性部門化
B、區(qū)域性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
5.單項選擇題以下幾種方式,()不屬于在組織中的勞動分工方式。
A、工作被分解成不同的個人專業(yè)
B、工作被分解成不同的活動
C、工作在組織的縱向上進行分解
D、工作在職能上進行劃分
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題