A、功能性部門(mén)化
B、決策性部門(mén)化
C、產(chǎn)品性部門(mén)化
D、顧客性部門(mén)化
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A、功能性部門(mén)化
B、區(qū)域性部門(mén)化
C、產(chǎn)品性部門(mén)化
D、顧客性部門(mén)化
A、決策性部門(mén)化
B、區(qū)域性部門(mén)化
C、產(chǎn)品性部門(mén)化
D、顧客性部門(mén)化
A、工作被分解成不同的個(gè)人專(zhuān)業(yè)
B、工作被分解成不同的活動(dòng)
C、工作在組織的縱向上進(jìn)行分解
D、工作在職能上進(jìn)行劃分
A、直線職能型
B、事業(yè)部制
C、矩陣制
D、多維立體制
A、框架
B、模式
C、組成
D、分工
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()