A．滿足顧客的某種需求
B．表明企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)
C．易于為整個(gè)企業(yè)所理解
D．比較寬泛且有一定冒險(xiǎn)精神
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．5～10
B．10～15
C．5～20
D．10～30
A．競爭優(yōu)勢—經(jīng)營資源—價(jià)值活動
B．價(jià)值活動—經(jīng)營資源—競爭優(yōu)勢
C．經(jīng)營資源—價(jià)值活動—競爭優(yōu)勢
D．經(jīng)營資源—競爭優(yōu)勢—價(jià)值活動
A.價(jià)格
B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.轉(zhuǎn)換成本
D.差異化
A．政治法律因素
B．經(jīng)濟(jì)因素
C．人文社會因素
D．科技因素
A．政治法律環(huán)境
B．經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C．社會文化環(huán)境
D．技術(shù)環(huán)境
最新試題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過程，主要方法包括哪些？（）
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。