A.系統(tǒng)宣傳與推廣
B.協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系
C.對沖突管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)
D.處理員工苦情投訴
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你可能感興趣的試題
A.確定評估的目的
B.確定評估工作的實(shí)施主體
C.確定評估對象
D.制度評估方案
A.招聘制度、考勤與休假制度
B.薪酬福利制度、勞動爭議處理制度
C.產(chǎn)權(quán)制度、保密制度
D.培訓(xùn)制度、人事交接調(diào)動制度
A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實(shí)施時(shí)機(jī)是否合適
A.經(jīng)濟(jì)性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
最新試題
從勞動力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
休息時(shí)間包括()。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。