A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
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A.可預(yù)防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
A.勞動關(guān)系是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動者有著直接的聯(lián)系
B.勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人,一方是勞動者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位
C.勞動關(guān)系的一方勞動者,要成為另一方即所在用人單位的成員,要遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則以及有關(guān)制度
D.勞動關(guān)系的一方勞動者所在單位,要為勞動者提供必要的勞務(wù)報酬
A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
C.法定休假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的
A.4,40
B.4,24
C.6,40
D.6,24
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準(zhǔn)則,成員的一切行為受其約束
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
最新試題
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()