單項選擇題薪酬調(diào)查的目的主要是（）。

A.提高職位評價準(zhǔn)確性
B.用于職位分析
C.解決薪酬的對外競爭力問題
D.解決薪酬的內(nèi)部公平性問題


最新試題

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

題型：單項選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

題型：單項選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

題型：單項選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

題型：單項選擇題

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

題型：單項選擇題