A.覺(jué)悟程度
B.文化水平
C.思想觀念
D.利益沖突
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A.指明方向
B.有效激勵(lì)
C.促進(jìn)管理
D.是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)
A.發(fā)言次數(shù)多少
B.能否傾聽(tīng)別人意見(jiàn)
C.反應(yīng)的靈敏性
D.敢于發(fā)表不同意見(jiàn)
A.進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐
B.深入社會(huì)階層
C.仔細(xì)研究歷史記載
D.訪問(wèn)當(dāng)事人
A.有利于問(wèn)題的解決
B.有利于工作的完成
C.保證決策的正確性、有效性
D.正確選擇時(shí)機(jī)
A.內(nèi)部協(xié)調(diào)
B.權(quán)力協(xié)調(diào)
C.利益協(xié)調(diào)
D.人際關(guān)系協(xié)調(diào)
最新試題
預(yù)防潛在性沖突的措施主要包括()。
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)()。
曹操在清理從袁紹軍營(yíng)中收繳來(lái)的文書(shū)材料時(shí),發(fā)現(xiàn)了自己下屬的那些信件。他連看也不看,命令立即全部燒掉的做法有什么意義?()
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
越文明、越發(fā)達(dá)的國(guó)家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
下面哪些不是處理沖突的模式?()
專業(yè)技術(shù)人員與部門(mén)經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
人的個(gè)性主要包括()。