A.一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動機(jī)起著決定性的作用
B.一成不變的，每個人的都一樣
C.人生價值觀
D.可有可無
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A.價值觀會隨著一個人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化
B.價值觀沒有對錯之分，可以不用理會
C.價值觀貫穿于整個人生，支配著人的行為、態(tài)度、信念、理想等
D.有了正確的價值觀，我們就能對人生的意義、生命的價值做出合理的判斷，并了解客觀自我的生存意義，可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我定向、自我設(shè)計，找到正確、科學(xué)的自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的道路
A.教師
B.金融工作者
C.礦工
D.政府官員
A.工作“混一天是一天”
B.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場上是常見的，收點回扣無可厚非
C.努力認(rèn)真工作，積極進(jìn)取
D.自身形象不好，悲觀封閉
A.只是明星大咖的事
B.公益活動不是一個人的事，也不是一群人的事，它是和千千萬萬人息息相關(guān)的事
C.是有錢人的事
D.是街坊鄰居的事
A.可以升華我們的心靈
B.加強(qiáng)我們的勞動觀念
C.幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀
D.以上都是
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如何增強(qiáng)對職業(yè)的自我認(rèn)同（）
什么是公平合理的激勵制度？九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度（）
缺乏幸福感的心智模式包括（）
倒霉蛋”思維模式的人會有什么行為傾向（）
職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)。
職業(yè)倦怠的幾種狀態(tài)表現(xiàn)（）
職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)（）
該如何對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢（）
如何增加幸福感（）
管理階層跳槽的原因都是因為薪資沒有達(dá)到他們的要求。