多項(xiàng)選擇題科學(xué)的人才管理模式不包括下面的哪一項(xiàng)?()
A.強(qiáng)硬管理措施
B.合理報(bào)酬
C.阻礙發(fā)展機(jī)會(huì)
D.監(jiān)督機(jī)制
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1.多項(xiàng)選擇題美國擁有十分完善的制度,加上比較成熟的住房市場(chǎng),這些國家層面的政策保障和支持,可以確保美國的各類人才生活無憂,哪幾方面的制度()
A.尊重人才制度
B.社會(huì)福利制度
C.退休金制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度
D.培訓(xùn)制度
2.多項(xiàng)選擇題美國是從哪三大方面提高專業(yè)技術(shù)人才的幸福指數(shù)并進(jìn)而吸引、留住本國乃至全球精英人才的()
A.強(qiáng)力政策吸引優(yōu)秀留學(xué)人才
B.企業(yè)提升人才職業(yè)幸福感的措施
C.人力資源管理對(duì)人才職業(yè)幸福感的影響
D.靠豐厚的薪資
3.單項(xiàng)選擇題知福就是要知道福的根源在()
A.自己
B.父母
C.祖先
4.單項(xiàng)選擇題今天我們?yōu)楹螌W(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化?()
A.預(yù)見人生,趨吉避兇
B.提高自身修養(yǎng)
C.緬懷先人
5.單項(xiàng)選擇題()是一個(gè)心理學(xué)概念,是指?jìng)€(gè)體對(duì)于所從事職業(yè)的肯定性評(píng)價(jià)
A.職業(yè)認(rèn)同感
B.職場(chǎng)幸福感
C.職場(chǎng)安全感
D.職場(chǎng)成就感
最新試題
管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒有達(dá)到他們的要求。
題型:判斷題
現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合()
題型:多項(xiàng)選擇題
缺乏幸福感的心智模式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
積極的自我暗示能夠()
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復(fù)雜社會(huì)環(huán)境對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的影響()
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職業(yè)幸福感一般與下面()因素相關(guān)。
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逆商往往延生出強(qiáng)大的()
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職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于:通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人()
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怎么才能跳出職場(chǎng)必剩的怪圈,變成職場(chǎng)必勝族()
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什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證()
題型:多項(xiàng)選擇題