A.自我封閉
B.壓力過(guò)大
C.工作不順心
D.不愿意與人溝通
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A.決定人們對(duì)活動(dòng)的選擇及對(duì)該活動(dòng)的堅(jiān)持性
B.影響人們?cè)诶щy面前的態(tài)度
C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)
D.影響活動(dòng)時(shí)的情緒
A.身體突然不舒服
B.只跑十分鐘
C.天氣不好不想去
D.想睡懶覺(jué)
A.能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值以及獲得心靈的滿足感
B.解決人的生存需求和精神需求
C.鍛煉身體
D.過(guò)度加班
A.接受自己的缺點(diǎn)
B.順從內(nèi)在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
A.有責(zé)任感、注重實(shí)效
B.“體現(xiàn)尊重”的“人性化管理”
C.高薪
D.發(fā)放“綠卡”
最新試題
什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證()
下面哪些是職業(yè)幸福的認(rèn)識(shí)誤區(qū)()
拋開(kāi)主觀上的好壞之分,以下哪些現(xiàn)象是壞工作的表現(xiàn)()
1信息溝通渠道通暢表現(xiàn)在哪兩方面()
以下哪些是正確的說(shuō)法()
倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向()
合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個(gè)步驟()
如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同()
當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時(shí)候我們不應(yīng)該怎么做()
現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合()