A.上情下達(dá)
B.下情上達(dá)
C.彼此協(xié)商
D.交流探索
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A.職業(yè)環(huán)境與薪酬攀比
B.家庭環(huán)境與收入攀比
C.社會(huì)氛圍與個(gè)人價(jià)值攀比
D.以上都是
A.工作量不合理導(dǎo)致缺少生活空間
B.工作得不到家人支持導(dǎo)致矛盾沖突
C.合理安排工作和陪家人的時(shí)間
D.多和家人溝通,爭(zhēng)取獲得他們的理解和支持
A.情感衰竭
B.去人格化
C.人際關(guān)系惡化
D.無(wú)力感
A.為己謀者福少,為人謀者福大
B.為眼前謀者福少,為久遠(yuǎn)謀者福大
C.巧智謀者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大
A.人無(wú)我有,人有我優(yōu),提高自己的短板
B.充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,把長(zhǎng)處打造成特色,并形成個(gè)人品牌
C.看清局勢(shì),抓住機(jī)會(huì),一馬當(dāng)先
D.把工作僅僅當(dāng)成謀生手段
最新試題
什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證()
工作計(jì)劃的安排分為()
以下哪些是正確的說(shuō)法()
職場(chǎng)明星大多具備以下幾個(gè)共性()
教師這個(gè)職業(yè)哪幾個(gè)方面是很多人所認(rèn)可的職業(yè)優(yōu)勢(shì)()
當(dāng)我們遇到自己不喜歡的工作又沒(méi)有其他選擇時(shí)我們可以辭職在家里呆著,先不上班。
管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒(méi)有達(dá)到他們的要求。
倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向()
缺乏幸福感的心智模式包括()
什么是公平合理的激勵(lì)制度?九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度()