A.弗雷德里克•赫茨伯格
B.馬斯洛
C.大衛(wèi)•麥克萊蘭
D.弗魯姆
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A.公平理論
B.歸因理論
C.強(qiáng)化理論
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A.努力和能力
B.能力和任務(wù)難度
C.努力和機(jī)遇
D.任務(wù)難度和機(jī)遇
A.科技進(jìn)步的影響
B.環(huán)境資源的影響
C.宏觀社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化
D.競爭觀念的改變
E.全球化
A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革
D.組織文化變革
E.組織方式變革
A.組織文化多樣化
B.組織結(jié)構(gòu)扁平化
C.組織運(yùn)行柔性化
D.組織協(xié)作團(tuán)隊(duì)化
E.大企業(yè)內(nèi)部的“小企業(yè)化經(jīng)營”
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。