單項選擇題按照羅伯特·豪斯提出的路徑一目標理論，如果一個領(lǐng)導(dǎo)讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序，這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）領(lǐng)導(dǎo)。
A.成就取向式
B.支持式
C.指導(dǎo)式
D.參與式
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1.單項選擇題“各部門和各類人員實行專業(yè)分工，有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能，有利于強化專業(yè)管理，提高工作效率”是（）組織形式的優(yōu)點之一。
A.行政層級式
B.矩陣式
C.事業(yè)部制
D.職能制
2.單項選擇題（）是處理勞動爭議法定的必經(jīng)程序。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
3.單項選擇題在（）職業(yè)發(fā)展階段中，個體的主要活動是訓(xùn)練、幫助、政策制定。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
4.單項選擇題通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率與其他投資的報酬率（如銀行利率等》加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為（）。
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
5.單項選擇題在其他條件一定的情況下，一個人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人卜大學(xué)的（）越高。
A.直接成本
B.機會成本
C.總收益
D.心理收益
最新試題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題