A、單元目標(biāo)
B、多元目標(biāo)
C、個(gè)人目標(biāo)
D、動(dòng)態(tài)目標(biāo)
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A、黨委
B、人大及其常委會(huì)
C、人民政府
D、人民政協(xié)
A.可選程序
B.重要程序
C.法定程序
D.必要程序
A、6個(gè)月
B、9個(gè)月
C、12個(gè)月
D、18個(gè)月
A、標(biāo)新立異
B、不重視關(guān)系
C、焦慮感強(qiáng)
D、優(yōu)柔寡斷
A、職工代表大會(huì)
B、職工大會(huì)
C、中層干部會(huì)議
D、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議
最新試題
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì),提升競(jìng)爭(zhēng)力;出現(xiàn)問題時(shí),能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
自信常見的行為包括()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的()。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。