單項選擇題以下選項中創(chuàng)新素質不包括()方面。
A.領導能力
B.學習能力
C.發(fā)現能力
D.創(chuàng)造能力
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1.單項選擇題關系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關系。
A.幸福
B.和諧
C.良好
D.友善
2.單項選擇題決策目標制定前未做好(),制定后出現反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
A.充分溝通
B.充分調查
C.充分準備
D.充分了解
3.單項選擇題勝任力,就是專業(yè)服務力,創(chuàng)新服務力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
A.自我形象
B.個性、特質
C.價值觀、態(tài)度
D.知識和技能
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一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。
題型:多項選擇題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
題型:填空題
決策目標制定前未做好(),制定后出現反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是()。
題型:填空題
組織創(chuàng)新的核心內容是:()。
題型:填空題
面對領導的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
題型:填空題
影響領導層做出最終決策的因素有:()、()。
題型:填空題
技術創(chuàng)新服務力的主要內容包括:()、()、()、()、()。
題型:填空題
服務創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
題型:填空題
執(zhí)行不力的表現有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
題型:判斷題