A.實(shí)踐性
B.職業(yè)性
C.規(guī)范性
D.強(qiáng)制性
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A.職能部門預(yù)算的匯總
B.功能性預(yù)算匯總
C.財(cái)務(wù)部預(yù)算匯總
D.全公司預(yù)算匯總
A.加強(qiáng)和改善供應(yīng)商管理,控制和降低采購(gòu)成本
B.減少不必要重復(fù)或無(wú)效工作
C.調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
D.提高工作效率
A.國(guó)家級(jí)的科學(xué)院
B.大學(xué)
C.大型企業(yè)內(nèi)設(shè)的基礎(chǔ)研究院/研究團(tuán)隊(duì)
D.企業(yè)產(chǎn)品工程部門
A.產(chǎn)品生命周期
B.行業(yè)技術(shù)水平
C.企業(yè)高管的偏好
D.市場(chǎng)定位和目標(biāo)
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.財(cái)務(wù)規(guī)劃
C.銷售收入預(yù)算
D.銷售布局
最新試題
在預(yù)算執(zhí)行階段,需要()。
以下?tīng)I(yíng)銷策略類費(fèi)用預(yù)算描述錯(cuò)誤的是()。
作業(yè)成本管理的意義包括()。
制定直接人工的標(biāo)準(zhǔn)工資率,一般由()負(fù)責(zé)。
作業(yè)認(rèn)定的具體方法一般包括()。
影響直接人工效率差異的因素有()。
累計(jì)間接計(jì)入費(fèi)用分配率是依據(jù)()的有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算的。
在實(shí)踐中,處于()的企事業(yè)單位必須采用零基預(yù)算方式。
企業(yè)應(yīng)用預(yù)算管理程序包括()。
標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析中需要的數(shù)據(jù)包括()。