判斷題企業(yè)通過培訓(xùn)和教育,可以不斷提高員工地素質(zhì)。
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3.多項(xiàng)選擇題堅(jiān)持法律面前人人平等,關(guān)鍵在于()。
A、確保任何組織和個(gè)人都不得有超越憲法法律的特權(quán)
B、全民守法
C、維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威
D、依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合
E、以規(guī)范和約束公權(quán)力為重點(diǎn)
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括()。
A、物質(zhì)文化
B、行為文化
C、中觀層文化
D、精神文化
E、制度文化
5.多項(xiàng)選擇題人才交流中要遵守的原則是()。
A、合理使用
B、合理流向
C、保證重點(diǎn)
D、規(guī)范管理
E、由上而下
最新試題
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
題型:判斷題
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
題型:填空題
管理的杠桿在于()。
題型:填空題
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
題型:判斷題
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
題型:填空題
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
題型:填空題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
題型:填空題