填空題組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
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面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。
題型：填空題
管理的杠桿在于（）。
題型：填空題
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
題型：填空題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
題型：填空題
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
題型：填空題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
題型：填空題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
題型：判斷題