A、服從法則
B、目標(biāo)法則
C、冠軍法則
D、裸奔法則
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A、責(zé)任心
B、創(chuàng)造力
C、專業(yè)能力
D、應(yīng)變能力
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A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運(yùn)營(yíng)流程
D、決策流程
A、既定執(zhí)行力
B、應(yīng)變執(zhí)行力
C、辦事執(zhí)行力
D、應(yīng)變執(zhí)行力
A、辦事能力
B、戰(zhàn)斗力
C、經(jīng)營(yíng)能力
D、應(yīng)變能力
最新試題
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
自信常見(jiàn)的行為包括()。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
管理的杠桿在于()。
“千忙萬(wàn)忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬(wàn)招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬(wàn)條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,包括()。